Możesz myśleć, że Linkedin jest tylko dla osób poszukujących pracy, ale w rzeczywistości jest to przydatne narzędzie dla każdego, kto ma pracę, aby znaleźć nowe możliwości. Od stażystów do kadry kierowniczej – każdy, kto szuka nowej pracy lub możliwości rozwoju kariery, powinien mieć konto na tym portalu. Dlaczego? Ponieważ Linkedin jest największą na świecie siecią zawodową i może pomóc Ci w poszukiwaniu pracy. Ten artykuł wyjaśni dokładnie, jak wykorzystać Linkedin do poszukiwania pracy, abyś mógł szybciej zostać zatrudniony. Przy odpowiedniej strategii, Linkedin może być świetnym źródłem informacji dla Twojej kariery. Zaczynajmy!

Co to jest Linkedin?

Linkedin to sieć społecznościowa, która pomaga zarządzać tożsamością zawodową i nawiązywać kontakty z osobami, które mogą pomóc w rozwoju kariery. Użytkownicy tworzą profile, które zawierają historię pracy, wykształcenie, umiejętności i podsumowanie zawodowe. Możesz opublikować swój profil, przeszukać profile innych osób, znaleźć pracę, skontaktować się z rekruterami, złożyć podanie o pracę i nawiązać kontakt z innymi specjalistami. Linkedin różni się od innych sieci zawodowych tym, że jest przeznaczony do użytku biznesowego. Platforma jest atrakcyjna dla osób poszukujących pracy i rekruterów, ponieważ zapewnia ogromną bazę danych, którą łatwo przeszukiwać.

Dodaj swoje CV

Jedną z pierwszych rzeczy, które chcesz zrobić, jest załadowanie swojego CV. To pomoże Ci stworzyć profesjonalną tożsamość na stronie i dać widzom pomysł na Twoje doświadczenie zawodowe. Możesz przesłać plik pdf swojego CV lub wpisać tekst z CV w pole tekstowe. Ważne jest, aby podać wszystkie istotne doświadczenia zawodowe, w tym staże, wolontariat i pracę na pół etatu. Jeśli zmieniałeś pracę wielokrotnie, upewnij się, że wyjaśnisz wszelkie przerwy w zatrudnieniu. Podając informacje o wykształceniu, pokażesz pracodawcy, że jesteś zaangażowany w rozwój swojej kariery. Jeśli nadal się uczysz, pamiętaj, aby podać przewidywaną datę ukończenia szkoły. Pracodawcy chcą widzieć, że robisz postępy i masz plan na przyszłość. Jeśli masz jakieś specjalne umiejętności, koniecznie je wymień. Pomoże Ci to wyróżnić się spośród innych kandydatów.

Networking

Budowanie relacji z ludźmi na Linkedin jest niezbędne w poszukiwaniu pracy. Zacznij od dodania jak największej liczby osób. Nigdy nie wiesz, z kim możesz się połączyć lub kto może dać Ci przewagę w poszukiwaniu pracy. Możesz dodać każdego, kto ma związek z Twoją dziedziną, w tym klientów, profesorów i byłych pracodawców. Po dodaniu osób, zacznij rozmowę. Nie musisz czekać, aż będziesz czegoś potrzebować, aby się odezwać. Im szybciej rozpoczniesz relację, tym bardziej prawdopodobne, że będą w stanie pomóc Ci, gdy będziesz tego potrzebować. Za każdym razem, gdy angażujesz się z kimś na Linkedin, upewnij się, że wchodzisz na jego profil i szukasz sposobów na dodanie wartości. Zostaw przemyślany komentarz, poleć go, zaproś do grupy lub wyślij mu maila.

Badaj firmy, aby znaleźć oferty pracy

Firmy używają Linkedin, aby znaleźć wysoko wykwalifikowanych pracowników, więc jest to świetny sposób na znalezienie ogłoszeń o pracę. Zacznij od stworzenia listy firm, dla których chciałbyś pracować. Możesz użyć swojej sieci, aby pomóc Ci znaleźć firmy, które zatrudniają lub poszukać firm w swojej dziedzinie. Kiedy już masz swoją listę, przejdź do profilu każdej firmy i sprawdź, czy są tam jakieś oferty pracy. Wiele firm umieszcza informacje o wolnych miejscach pracy na swojej stronie głównej i w sekcji Informacje. Możesz również wyszukać „Jobs” na stronie, aby znaleźć więcej ofert. Po znalezieniu interesującego Cię stanowiska, kliknij na link, aby złożyć podanie. Jeśli oferta jest oznaczona jako „Open”, możesz złożyć wniosek bezpośrednio przez Linkedin. Jeśli praca jest oznaczona jako „Hidden”, będziesz musiał ręcznie złożyć aplikację, wysyłając swoje CV na adres e-mail firmy.

Ogłoszenia o pracy

Jednym ze sposobów na znalezienie ogłoszeń o pracę na Linkedin jest wyszukanie swojej dziedziny i „job ads”. Dzięki temu pojawią się ogłoszenia od pracodawców poszukujących konkretnych umiejętności. Chociaż nie będziesz ubiegał się o pracę bezpośrednio przez stronę, możesz być w stanie znaleźć informacje kontaktowe do osoby poszukującej kandydatów. Możesz wtedy dotrzeć do nich i spróbować umieścić swoje CV przed nimi. Jeśli masz konkretne umiejętności, których poszukują pracodawcy, możesz również stworzyć dla siebie „ogłoszenie o pracę”. Możesz napisać, jaki jest Twój zestaw umiejętności, ile lat praktykujesz i jakiej pracy szukasz. Następnie, gdy ludzie klikają na Twoje ogłoszenie, mogą zobaczyć, co oferujesz. Jest to świetny sposób, aby skłonić pracodawców do obejrzenia Twojego CV i daje Ci większą kontrolę nad tym, kto widzi Twoje informacje.

Podsumowując

Linkedin jest świetnym źródłem informacji dla każdego, kto szuka nowej pracy lub możliwości rozwoju kariery. Ważne jest, aby poprawnie korzystać z serwisu, aby móc czerpać z niego jak najwięcej korzyści. Gdy zaczniesz budować swój profil, będziesz chciał częściej korzystać z serwisu, aby pozostać w kontakcie ze swoimi kontaktami i polować na nowe możliwości. Teraz, gdy już wiesz jak używać Linkedin do szukania pracy, czas zacząć. Możesz zwiększyć swój sukces w poszukiwaniu pracy, stosując się do tych pięciu wskazówek.